Основными задачами наставничества являются:

− оказание помощи стажеру в освоении необходимых компетенций за счет ознакомления с современными методами и приемами работы, передачи наставником личного опыта;

− обучение стажера в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов, в том числе по охране труда;

− содействие достижению стажером высокого качества труда;

− вхождение стажера в трудовой коллектив, освоение им корпоративной культуры;

− воспитание у стажера чувства личной ответственности за результаты своей деятельности.

Распоряжение Министерства Просвещения РФ от 25.12.2019 № Р-145

1.Приказ  от 01.09.2022г №70/1 "О наставничестве"

2. Персонализированная программа наставничества "Учитель - учитель"

3. Положение о наставничестве МБОУ ООШ с. Вислая Поляна

4. Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников  МБОУ ООШ с. Вислая Поляна.

5. План работы наставника Луневой Л.Н. и наставляемым Бочаровой Т.А. на 2022 - 2023 учебный год

6.Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися

7. Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися

8.Материалы для проведения мониторинга и оценки эффективности программы наставничества

9.Анкета для выявления компетенций наставника- педагога

Сочинение-эссе "Первый учитель остается в памяти навсегда", посвященный Году педагога и наставника.

Сочинение - эссе "Учительница первая моя", посвященный Году педагога и наставника